Index égalité femmes/hommes 2020

mardi 1er juin 2021
par  DG ADPEP 76
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Index égalité femmes/hommes 2020 : Les PEP 76 obtiennent le score de 82 points sur 100


L’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, institué par la loi Liberté de choisir son avenir professionnel de 2018, a été conçu pour mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et mettre fin aux inégalités.


 


Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs axes de progression.


Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises lorsque la note obtenue est inférieure à 75 points.
La note obtenue sur 100 points doit être publiée chaque année avant le 1er mars sur le site de l’entreprise.


Pour l’année 2020, l’index des PEP 76 atteint 82/100 points (contre 78 points en 2019).


Son index est calculé sur la base de 4 indicateurs :
1. l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
2. l’écart de répartition d’augmentations individuelles,
3. les promotions entre les femmes et les hommes,
4. le pourcentage des femmes de retour de congé maternité qui ont bénéficié des augmentations perçues pendant leur absence.


Pour télécharger l’index complet et détaillé, cliquer ci-dessous


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